Anche le imprese che non sviluppano software ma utilizzano strumenti di intelligenza artificiale hanno obblighi precisi, previsti dal Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act) e dalla Legge 132/2025. Aiutiamo l'azienda a usare l'IA in modo consapevole e documentato.
Cosa facciamo
- censimento dei sistemi di IA in uso, compresi quelli integrati in gestionali, piattaforme HR e strumenti di produttività;
- classificazione per livello di rischio secondo l'AI Act e individuazione degli obblighi applicabili;
- redazione della informativa ai lavoratori sull'uso dell'IA prevista dalla Legge 132/2025;
- policy aziendale d'uso dell'IA generativa: strumenti autorizzati, dati che non possono essere inseriti, verifica umana dei risultati;
- valutazione dei fornitori e, quando necessario, valutazione d'impatto privacy (DPIA);
- percorsi di alfabetizzazione del personale richiesti dall'art. 4 dell'AI Act.
Quando l'IA cambia l'organizzazione del lavoro valutiamo anche gli effetti sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sull'aggiornamento del DVR.
