La designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è, insieme alla valutazione dei rischi, uno dei due obblighi che il datore di lavoro non può delegare (art. 17 del D.Lgs. 81/08).
Interno, esterno o datore di lavoro?
- il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP nei casi previsti dall'allegato II del D.Lgs. 81/08, frequentando il corso specifico;
- può nominare un RSPP interno, scelto tra i dipendenti in possesso dei requisiti dell'art. 32;
- oppure può affidare l'incarico a un RSPP esterno, cioè un professionista o una società specializzata.
L'RSPP esterno è spesso la scelta più efficiente per le piccole e medie imprese: garantisce competenze aggiornate su più settori, continuità nel tempo e un punto di vista indipendente.
I compiti del servizio di prevenzione e protezione
L'art. 33 del D.Lgs. 81/08 attribuisce al servizio di prevenzione e protezione, tra gli altri, questi compiti:
- individuare i fattori di rischio e collaborare alla valutazione dei rischi;
- elaborare le misure preventive e protettive e le procedure di sicurezza;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- partecipare alla riunione periodica e fornire ai lavoratori le informazioni previste.
Con il servizio di assunzione del ruolo di RSPP ITEC ProSafe H&S mette a disposizione tecnici qualificati che seguono l'azienda in modo continuativo.
