• • • - Valutazione dello stato attuale: Esame dettagliato delle condizioni attuali di salute e sicurezza mediante sopralluoghi, revisioni documentali e interviste con i lavoratori.
    • - Identificazione dei punti critici: Rilevazione delle non conformità e delle aree di miglioramento attraverso un confronto con le normative vigenti e le best practices del settore.

• • - Stabilire obiettivi specifici e misurabili: Definizione di target chiari per la riduzione dei rischi, l’ottimizzazione delle procedure e il miglioramento del benessere dei lavoratori.

- Pianificazione delle risorse necessarie: Determinazione delle risorse umane, finanziarie e tecniche richieste per raggiungere gli obiettivi stabiliti

• - Elaborazione di misure preventive e protettive: Progettazione di interventi specifici per mitigare i rischi identificati, come l'installazione di dispositivi di protezione, l'adozione di nuove tecnologie e la revisione delle procedure operative.
• - Implementazione di programmi di formazione: Pianificazione di sessioni formative per i lavoratori su nuovi strumenti, procedure di sicurezza e comportamenti preventivi.

• - Pianificazione delle attività: Definizione di un calendario dettagliato per l’implementazione delle misure di miglioramento, con tempistiche precise e assegnazione delle responsabilità.
• - Coordinamento delle risorse: Gestione delle risorse umane e materiali per assicurare l’esecuzione efficace delle attività pianificate.

• - Controllo periodico dei progressi: Monitoraggio regolare dello stato di avanzamento delle attività di miglioramento, mediante audit interni e verifiche ispettive.
• - Valutazione dei risultati: Analisi dei risultati ottenuti rispetto agli obiettivi iniziali e identificazione di ulteriori aree di miglioramento.
• - Revisione e aggiornamento del piano: Aggiornamento periodico del piano di miglioramento sulla base dei risultati delle verifiche e delle nuove esigenze normative o operative.

• - Raggiungere elevati standard di sicurezza: Creazione di un ambiente di lavoro sicuro e salubre, riducendo significativamente il rischio di infortuni e malattie professionali.
• - Assicurare la conformità normativa: Rispetto delle normative vigenti e delle migliori pratiche del settore, evitando sanzioni e migliorando l’immagine aziendale.
• - Ottimizzare le risorse: Gestione efficiente delle risorse disponibili, con una pianificazione mirata degli interventi e dei programmi di formazione.
• - Promuovere la cultura della sicurezza: Coinvolgimento attivo dei lavoratori nel processo di miglioramento continuo, favorendo la diffusione di comportamenti sicuri e responsabili.

I piani di miglioramento elaborati da ITEC ProSafe H&S garantiscono un approccio strutturato e continuo alla gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sicuro e conforme alle normative.