Sicurezza sul lavoro
Medicina del lavoro
La medicina del lavoro si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative.
Ove prevista la Sorveglianza Sanitaria, ogni azienda deve nominare un Medico Competente.
Potete rivolgervi direttamente a noi per tutti i servizi relativi alla medicina del lavoro e la sorveglianza sanitaria.
1. servizio di medicina del lavoro tramite medici professionisti: Come previsto dall’art. 38 del D.Lgs 81 81/08, di cui coordina, controlla e supporta l’attività;
2. Sopralluogo annuo: Come previsto dall’art. 25 del D.Lgs 81/08 il medico competente effettuerà almeno una volta l’anno il sopralluogo degli ambienti di lavoro e ne redigerà il verbale;
3. Riunione periodica: Come previsto dalla normativa, per le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, il datore di lavoro dovrà indire almeno una volta all’anno una riunione coinvolgendo anche il Medico Competente;
4. Stesura del Protocollo Sanitario: Il Medico Competente si occuperà della stesura del Piano Sanitario, elaborato a seguito della valutazione dei rischi;
5. Compilazione delle cartelle sanitarie: Il Medico Competente si occuperà di istituire per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella sanitaria;
6. Visite preventive e periodiche: A seguito delle visite preventive e periodiche, il Medico Competente si occuperà di rilasciare copia del certificato di idoneità , conservandone una copia nella cartella sanitaria, dandone una al lavoratore e trasmettendone un’altra al datore di lavoro;
7. Visite specialistiche: A seguito dell’analisi e dal tipo di attività effettuata il medico competente potrà ritener opportuno effettuare delle visite specialistiche o visite da assenza di tossicodipendenza, ritenute necessarie dalla normativa per il tipo di mansione svolta;
8. Trasmissione all’Inail dei dati collettivi anonimi e aggregati relativi alla sorveglianza sanitaria dell’anno precedente, entro la fine di marzo dell’anno successivo a quello in cui è stata condotta con trasmissione delle evidenze all’azienda circa la trasmissione del documento.